Venu en relève en novembre dernier pour compléter le mandat de Marc St-Pierre, lequel avait démissionné quelques semaines plus tôt dans la tourmente qui frappait l’organisation, M. Morin entreprend un mandat de deux ans avec sa réélection lors de l’assemblée générale annuelle de l’Association du hockey mineur, tenue le 17 mai à l’hôtel de ville en présence d’à peine 21 personnes.
La saison prochaine, le président entend mettre sur pied un projet qui lui tient à cœur, soit un comité de soutien pour les entraîneurs du hockey mineur de Rouyn-Noranda. «Le développement des joueurs est important, mais à la base, ça prend un bon développement des entraîneurs, sinon les jeunes risquent d’être mal partis», a mentionné Michel Morin.
Selon lui, les entraîneurs du hockey mineur manquent de support et ce comité viendra combler ce manque. «Quand ils ont besoin de support, ils ne savent pas où se garrocher, a-t-il signifié. Avec ce comité, on veut amener un bagage de connaissances à nos entraîneurs, ceux du simple lettre (niveau récréatif) comme ceux du double lettre (élite), a raconté M. Morin.
«Les entraîneurs des Huskies et des Citadelles, par exemple, pourraient être invités à leur donner des cliniques, a-t-il ajouté. Ces gens-là ont beaucoup de vécu, de connaissances et d’expérience, à commencer par André Tourigny, qui ne s’est pas retrouvé avec Équipe Canada Junior pour ses beaux yeux.»
Vent de renouveau
Les principaux lieutenants de Michel Morin pour la saison 2011-2012 sont Michel Fortier (vice-président hockey), Pierre Arseneault (vice-président opérations), Hélène Piuze (trésorière), Colette Gagnon (secrétaire) et Alain Mercier (directeur du développement). Sur les neuf postes de directeurs, il en reste encore trois non comblés, soit ceux du pee-wee, du midget et du hockey féminin.
Sans dire que tout est devenu parfait, les choses semblent s’être calmées au hockey mineur de Rouyn-Noranda après la tempête de l’automne dernier, qui avait entraîné une série de démissions et provoqué la tenue d’une assemblée générale spéciale pour élire de nouveaux dirigeants, à la mi-novembre. «On a senti un vent de renouveau, a affirmé Michel Morin.
«Ce n’est pas que ceux qui étaient à la direction auparavant ne faisaient pas du bon travail, mais avec une nouvelle approche, les gens étaient dynamiques et optimistes, ils voyaient un esprit d’ouverture, a-t-il souligné. Nous avons réglé les problèmes dans le respect de l’être humain et les décisions ont été prises pour le bien de l’Association», a soutenu M. Morin.
